Zwischen den Zeilen: Wie gute Kommunikation Vertrauen schafft
Vertrauen stärken durch Kommunikation – Tipps für Führungskräfte Kommunikation ist weit mehr als Worte – sie entscheidet, ob Beziehungen getragen oder belastet werden. Besonders im beruflichen Kontext ist vertrauensvolle Kommunikation der Schlüssel, um Kooperation zu fördern, Konflikte zu vermeiden und Teams zu stärken. Doch was macht sie konkret aus, und wie kann jede Führungskraft oder jede Fachkraft […]
Teamkonflikte lösen: So geht erfolgreiche Führung
Teamkonflikte lösen ist eine zentrale Aufgabe jeder Führungskraft – denn Konflikte im Team gehören zum Arbeitsalltag wie Meetings oder Projektpläne. Wo unterschiedliche Meinungen, Charaktere und Arbeitsstile aufeinandertreffen, entstehen Spannungen. Entscheidend ist, wie Führungskräfte damit umgehen, bevor Konflikte das Teamklima belasten oder die Produktivität leidet. Wann sollte ich als Führungskraft eingreifen – und wann lieber nicht […]
Warum fällt uns Nein sagen so schwer?
Viele Menschen fragen sich: Warum fällt uns Nein sagen so schwer? Ob im Job, in der Familie oder im Freundeskreis – oft stimmen wir zu, obwohl wir eigentlich „Nein“ sagen möchten. Wir übernehmen Aufgaben, obwohl wir ausgelastet sind, oder lassen Dinge geschehen, die uns belasten. In diesem Artikel erfährst du die Gründe, die Folgen fehlender Abgrenzung und […]
Neu als Führungskraft – so gelingt dein positiver Start
Coaching für neue Führungskräfte – positiver Start in die Führungsrolle
Feedback im Team: Warum es so schwerfällt – und warum wir es brauchen
Warum uns Feedback so schwerfällt und wie Coaching helfen kann Feedback ist ein zentrales Element erfolgreicher Zusammenarbeit.Es stärkt Vertrauen, fördert Entwicklung und verbessert Kommunikation im Team.Trotzdem fällt es vielen Menschen schwer, Feedback zu geben oder anzunehmen. Warum eigentlich? Warum Feedback im Team oft vermieden wird Feedback bedeutet, sich zu zeigen – mit Meinung, Wahrnehmung und […]
Supervision: Ihre Chance für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
In einer Welt, die sich ständig wandelt, steigen die Anforderungen an uns alle – im Beruf wie im Privatleben. Supervision bietet hier eine wertvolle Unterstützung: Sie hilft dabei, Herausforderungen bewusst zu reflektieren, neue Perspektiven zu entwickeln und die eigenen Stärken gezielt auszubauen. Bei Hövermann Coaching Training Organisationsentwicklung GbR begleiten wir Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte mit maßgeschneiderten Supervisionsangeboten. […]
Coaching, Training und Organisationsentwicklung – Welcher Ansatz passt zu Ihnen?
Stellen Sie sich vor, Sie stehen vor einer Herausforderung – sei es persönlich, im Team oder in Ihrer gesamten Organisation. Doch welcher Weg führt zur besten Lösung? Hier ein kurzer Überblick: 🔹 Coaching – Ihr persönlicher ReflexionsraumCoaching ist eine individuelle Begleitung, die Ihnen hilft, Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven zu entwickeln und Lösungen zu finden. […]
Führung bedeutet Verantwortung – aber wer unterstützt Sie?
Als Führungskraft treffen Sie täglich Entscheidungen, leiten Teams und stehen unter hohem Erwartungsdruck. Doch was, wenn… 🔹 … Konflikte im Team immer wiederkehren – und Sie keine nachhaltige Lösung finden?🔹 … Sie strategische Entscheidungen treffen müssen, aber Ihnen die Klarheit fehlt?🔹 … Sie sich im operativen Tagesgeschäft verlieren, statt wirklich zu führen? Führung heißt: Menschen […]
Stress mit Kunden
Der Kunde ist König – aber muss ich mir alles gefallen lassen? Wer viel mit Kunden zu tun hat, kann ein Lied davon singen: Nicht alle Kunden benehmen sich respektvoll. Als Profi weißt du: Nimm es nicht persönlich. Ein unzufriedener Kunde, der schimpft, gibt mir die Möglichkeit, Fehler abzustellen. Einer, der nichts sagt, ist viel […]
Mit Arbeitsunterbrechungen gut klarkommen: 10 Tipps
Völlig erschöpft und doch nichts geschafft? Kennst du das auch? Ständige Arbeitsunterbrechungen hindern dich daran, deine Aufgaben zu schaffen. Kaum hast du dich in eine Aufgabe hineingedacht, da klingelt das Telefon oder eine E-Mail kommt rein. Schon bist du raus. Erst mal schnell erledigen und dann weitermachen. Doch der Faden ist gerissen. Wo war ich […]