Stellen Sie sich vor, Sie stehen vor einer Herausforderung – sei es persönlich, im Team oder in Ihrer gesamten Organisation. Doch welcher Weg führt zur besten Lösung? Hier ein kurzer Überblick:

🔹 Coaching – Ihr persönlicher Reflexionsraum
Coaching ist eine individuelle Begleitung, die Ihnen hilft, Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven zu entwickeln und Lösungen zu finden. Sie bringen Ihr Anliegen mit – sei es eine Führungsfrage, eine berufliche Neuausrichtung oder eine schwierige Entscheidung – und wir arbeiten gemeinsam an maßgeschneiderten Antworten.

🔹 Training – Wissen und Fähigkeiten gezielt ausbauen
Wenn es darum geht, konkrete Kompetenzen zu erlernen oder zu vertiefen (z.B. Kommunikation, Führung, Zeitmanagement), ist Training der richtige Ansatz. Hier geht es um praxisnahe Inhalte, die Sie direkt anwenden können – interaktiv und mit nachhaltigem Lerneffekt.

🔹 Organisationsentwicklung – Wandel strategisch gestalten
Möchten Sie als Unternehmen oder Team neue Strukturen schaffen, Ihre Kultur verändern oder Prozesse optimieren? Organisationsentwicklung begleitet solche Veränderungsprozesse nachhaltig – mit Workshops, Strategien und Methoden, die alle Beteiligten einbinden.

Kurz gesagt:

Coaching hilft Ihnen, Ihre eigenen Lösungen zu finden, Training vermittelt Ihnen neue Fähigkeiten, und Organisationsentwicklung gestaltet den Wandel Ihrer Organisation.

Welcher Ansatz passt zu Ihrer aktuellen Situation? Lassen Sie uns darüber sprechen!

Als Führungskraft treffen Sie täglich Entscheidungen, leiten Teams und stehen unter hohem Erwartungsdruck. Doch was, wenn…

🔹 … Konflikte im Team immer wiederkehren – und Sie keine nachhaltige Lösung finden?
🔹 … Sie strategische Entscheidungen treffen müssen, aber Ihnen die Klarheit fehlt?
🔹 … Sie sich im operativen Tagesgeschäft verlieren, statt wirklich zu führen?

Führung heißt: Menschen erfolgreich machen – und das beginnt bei Ihnen.

Ein Coaching hilft Ihnen, neue Perspektiven zu gewinnen, blinde Flecken zu erkennen und ihre Führungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. Gemeinsam analysieren wir Ihre Herausforderungen und entwickeln nachhaltige Lösungen – für mehr Souveränität, klare Kommunikation und eine starke Führungspersönlichkeit.

Gute Führung beginnt mit Selbstreflexion. Sind Sie bereit?


Der Kunde ist König – aber muss ich mir alles gefallen lassen?

Wer viel mit Kunden zu tun hat, kann ein Lied davon singen: Nicht alle Kunden benehmen sich respektvoll. Als Profi weißt du: Nimm es nicht persönlich. Ein unzufriedener Kunde, der schimpft, gibt mir die Möglichkeit, Fehler abzustellen. Einer, der nichts sagt, ist viel gefährlicher für das Unternehmen, weil er einfach irgendwann zur Konkurrenz wechselt, ohne dass ich erfahre, warum. Von den Kunden leben wir ja nun mal.
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Völlig erschöpft und doch nichts geschafft?

Kennst du das auch? Ständige Arbeitsunterbrechungen hindern dich daran, deine Aufgaben zu schaffen. Kaum hast du dich in eine Aufgabe hineingedacht, da klingelt das Telefon oder eine E-Mail kommt rein.  Schon bist du raus. Erst mal schnell erledigen und dann weitermachen. Doch der Faden ist gerissen. Wo war ich noch stehen geblieben? Alles wieder von vorne. Das kostet unnötig Zeit.  Am Ende des Tages bist du frustriert: Du bist nicht wirklich voran gekommen mit deinen eigentlichen Aufgaben und doch fühlst du dich erschöpft. Viele versuchen es mit Multitasking. Doch dies ist keine gute Idee. Weiterlesen

Ärgern Sie sich häufiger? Gehen Sie schnell in die Luft? Anlässe gibt es ja genug: Zum Beispiel  Autofahrer,  die nicht aufpassen und Sie im Straßenverkehr aufhalten, wenn Sie es sowieso schon eilig haben oder Kollegen, die nicht rechtzeitig liefern, so dass Sie wieder unter Zeitdruck geraten. Zu Hause angekommen nerven die lauten Nachbarn, die  nebenan […]

Richtig „nein“ sagen im Job

Wenn ich in meinen Seminaren frage, was nach dem Seminar anders sein soll, dann höre ich häufig den Wunsch, in angemessener Form auch mal „nein“ sagen zu können. Das gilt besonders, wenn es um die Übernahme von Aufgaben geht oder wenn Kollegen häufig mit Fragen und Anliegen die eigene Arbeit unterbrechen. Häufig führt das dazu, dass man nicht dazu kommt, seine Aufgaben in Ruhe zu erledigen. Kennst du das?

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In unserem Alltag empfinden wir uns oft als Opfer der Umstände: Es passieren Dinge, die auf uns einwirken und die wir uns nicht ausgesucht haben. Wir fühlen uns fremdbestimmt und glauben, dass wir bestimmte Erwartungen erfüllen müssen, um unseren Job gut zu machen, gute Eltern oder Partner zu sein, allgemein Anerkennung und Wertschätzung zu erhalten oder einfach nur dazu zu gehören. Diese Erwartungen glauben wir oft nicht zu erfüllen. Manchmal denken wir, dass die anderen mehr Glück und Erfolg haben als wir. Das nagt auf Dauer an unserem Selbstwertgefühl. Andauernde Unzufriedenheit macht krank. Zufriedenheit kann man lernen. Damit stärken wir unsere Widerstandskraft gegen Stress (Resilienz). Weiterlesen

Kürzlich berichtete mir eine junge Kollegin begeistert über ihren ersten Coaching-Auftrag. Eine Führungskraft habe sie beauftragt, eine neue Mitarbeiterin zu coachen. Diese arbeite schnell und engagiert. Leider tendiere sie jedoch zunehmend zu schnippischem Verhalten, Übergriffigkeit und Arroganz gegenüber Kollegen. Darüber habe es bereits einige Beschwerden von anderen Mitarbeitern gegeben. Daraufhin vereinbarten die Coach-Kollegin und der Auftraggeber einen Coachingprozess für die Angestellte von 3 bis 5 Sitzungen. Die Kollegin wollte die Mitarbeiterin daraufhin direkt kontaktieren, um einen ersten Termin zu vereinbaren. Welche Fehler in der Auftragsklärung lassen sich an diesem Beispiel erkennen?

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Schlagfertigkeit… das ist, was einem erst 24 Stunden später einfällt  Mark Twain

Für alles eine treffende Antwort parat haben – womöglich auch noch humorvoll.  Wer wünscht sich das nicht? Leider geht das bei den meisten von uns nicht auf Knopfdruck. Manchen gelingt es häufiger, manchen eher selten. Kann man Schlagfertigkeit lernen? Wie verhalte ich mich souverän, wenn jemand eine abwertende Bemerkung auf meine Kosten fallen lässt? Wie verhalte ich mich bei unfairen Sprüchen? Hier 7 einfache Tipps zur Schlagfertigkeit im beruflichen Alltag.

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https://coaches.xing.com/magazin/schon-2019-wie-sie-gute-vorsaetze-diesmal-auch-wirklich-umsetzen-koennen